规矩在立还在守 ，在知更在行。倘若制度笼子像纸糊的一样脆弱
，就关不住如“老虎”一般的任性权力，出现“纸笼禁虎 ”的现象 。

比如 ，电视专题片《一步不停歇 半步不退让》里
，“蒋氏三兄弟
”交代一个细节：哥哥蒋超良担任省委书记期间，对两个弟弟介绍来的不法商人 、老板来者不拒 ，打一个招呼就能进账一笔巨额贿赂
，很多人他可能听都没听说过
。

仅凭“一个招呼”，就穿透贷款审批
、工程承揽等重大事项的制度规定 ，层层关卡接连失守
，暴露出个别地方和领域制度空转、得不到执行的深层次问题。

习近平总书记强调，“我们要下大气力建制度 、立规矩 ，更要下大气力抓落实
、抓执行 ” 。新时代以来，我们党一手抓建章立制
，一手抓贯彻执行，对不正之风和腐败现象露头就打、严肃查处 ，推动广大党员干部严格按照制度履行职责 、行使权力
、开展工作
。特别是中央八项规定立铁规矩、强硬约束
，一个突出特点就表现在提高制度执行力，“确保制度规定真正成为带电的高压线”。

笼子够严够实 ，“老虎
”才不会有可乘之机 。

制度一经确立
，就要实打实碰硬 、动真格亮剑，不能只说在嘴上
、挂在墙上、写在纸上
。有制度不执行 ，容易诱发“破窗效应”
，比没有制度危害还要大。

青海木里煤田聚乎更五号井，岩壁上一个鲜红硕大的“警 ”字发人深省 。这里一度深坑横陈 、满目疮痍 ，“像是把高原生生剜掉一大块肉
”
。

保护好青海生态环境是“国之大者”
，规章制度不可谓不严密。何以出现“纸笼禁虎 ”？症结就在于，个别领导干部有令不行、有禁不止 ，只算小账
、眼前账、自己的账，将纪律和规矩抛诸脑后 。

制度的刚性约束
，表现在执行中不偏向 、不变通
、不走样，更要在落实中经常对标对表 ，及时校准偏差。

一名窗口工作人员
，8年收取好处费1614万元；一个事由，对同一招商引资项目3年内罚款7次……前不久 ，辽宁敢于自曝家丑
，彰显绝不姑息的决心，对破坏营商环境的人和事严惩不贷 ，守护招商引资的“生命线
”
。

不管什么岗位
，无论什么地方，党中央提倡的坚决响应 ，党中央决定的坚决照办
，党中央禁止的坚决不做，这必须成为广大党员干部推动事业发展的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

“定了就要落实 ，各级各部门都要有大局观 、执行力 。”从大局观到执行力，归根结底考验的是政绩观
。有的信奉“章子不如条子 ”
，背后是“官本位
”意识作祟；有的企图“与政策赛跑
、同规定较劲”，根源在缺少心有所畏、言有所戒 、行有所止的党性修养。从这个意义上来说 ，强化制度刚性
，也要在思想观念上铸牢“铁一样的笼子 ”，对特权思维
、拜金主义、钻营念头等欲望“老虎
”应关尽关 ，坚决不越“雷池” 、不闯“红灯 ” 。

“十五五”规划纲要提出：“健全授权用权制权相统一
、清晰透明可追溯的制度机制
，增强法规制度执行力，营造风清气正的政治生态
。
”越是蓝图铺展的重要时间节点 ，越需要把纪律和规矩严起来、执行起来
，一步一个脚印推动党中央决策部署付诸行动 、见诸成效。（盛玉雷）

《 人民日报 》（ 2026年03月27日 04 版）